רוצה להשפיע על חיים של אנשים
ולהצטרף לחברה שיוצרת שינוי חיובי בישראל?

אקספרס היא חברת אימון אנגלית
שעובדת כמו סטארטאפ
על מנת להטמיע אנגלית כשפה מדוברת בישראל.

אנחנו מתרחבים ומחפשים תותחים שיצטרפו לצוות המאמנים שלנו
ויעזרו לנו לגלגל את ה-English-Snowball הזה בכל רחבי ישראל.

איך זה להיות מאמן באקספרס?

לעבוד באקספרס זה: לקום בבוקר עם הרגשה שיש לך מלא דברים מגניבים לעשות, לעבוד עם אנשים, גם המאמנים האחרים וגם המתאמנים שדוחפים אותך ללמוד יותר ממה שחשבת ודמיינת שאפשרי, בזמן כל כך קצר.
האתגר הגדול ביותר שחציתי פה: הוא ניהול הזמן שלי – כלומר אימון אפקטיבי של כ-50 מתאמנים במקביל תוך כדי ניהול המוצר ותקשורת בין אישית.
הכי כיף: הסימולציות בין המאמנים הן אחת החוויות היותר כיפיות, בהן אנחנו מאתגרים אחד את השני עם מצבי קיצון מהם אנחנו צריכים לצאת באלגנטיות (:
רגע של גאווה: אחד המתאמנים שלי הצליח לגייס כסף לסטארטאפ שלו אחרי כמה שיחות אימון.
איך אקספרס השפיעה עליי כאדם:
עבודה עצמית במישור האישי והמקצועי. תקשורת בין אישית, מיומנויות רכות, ניהול זמנים, ניהול מוצר, התבוננות פנימית ותיקון טעויות מהיר.

מי היית רוצה שיצטרף לצוות?
אנשים שרוצים לצמוח בקצב מהיר ובעקביות, שרוצים לעזור לאנשים אחרים לצמוח ולהצליח בתחום המקצועי והעסקי.

5/5

Tai Regev

English Coach and Product Manager
English Express

5/5

Yael Cohen

English Coach and Marketing Manager
English Express

לעבוד באקספרס זה: ללמוד כל הזמן, לפתח את היכולות ולמתוח את הגבולות שלי על בסיס יומיומי. זה לחשוב ולחלום בגדול ולדעת שזה אפשרי.
האתגר הגדול ביותר שחציתי פה: הוא יכולת המולטיטסקינג שלי. כבנאדם שאוהב לקחת מטרה אחת, להשיג אותה ולעבור באה, למצוא את עצמי כמאמנת, מתאמנת (כי זה לא נגמר לעולם) ומנהלת השיווק בעת ובעונה אחת זה בהחלט אתגר – אבל אני נהנית מכל רגע.
הכי כיף: פגישות צוות שבועיות, לראות את כולם פעם בשבוע, לשתף, להשתתף, לדון, להתווכח, להסכים, לאתגר, לצחוק לפתח ולהתפתח ביחד בלי הפסקה – באמת כיף!
רגע של גאווה: שמתאמנת סיפרה לי בשיחה שבועית שניה או שלישית שהיא קפצה למים והעבירה מצגת שלמה באנגלית.
איך אקספרס השפיעה עליי כאדם: למדתי לטעות, ללמוד מטעויות, להפיק לקחים ולנוע קדימה בטורבו. אני בנאדם שאוהב לזוז בקצב מהיר, אבל הפחד לטעות היה משתק אותי לפעמים… אקספרס לימדה אותי לא לפחד, לטעות ולתקן.

מי היית רוצה שיצטרף לצוות? שאלה קשה… האמת היא שכולנו – המאמנים – עברנו את התהליך של רכישת שפה שניה בשלב זה או אחר בחיים כך שזה מוריד הרבה מועמדים מעניינים מהפרק. אבל אם זה לא היה קריטריון מחייב באקספרס, הייתי אומרת אולי סיימון סינק

לעבוד באקספרס זה: זאת חוויה, זה לקום עם תחושת משימה אמיתית ורצון לעשות דברים. זה לצמוח במקום שמעודד אותך לגדול ולהתפתח לאיזה כיוון שתבחר.

האתגר הגדול ביותר שחציתי פה: היה איך להגיד "את זה נעשה אחר כך". לרצות לעשות המון דברים זה מעולה, אבל בלי לדעת לתעדף משימות  כלום לא יכול באמת להתקדם.

הכי כיף: להעלות רעיונות, להיכנס לדיון פילוסופי על למידה, לעבוד כל הזמן במלא שפות ולמצוא משחקי מילים ואיך שהוא להבין מתוך כל הדברים האלה, מהי למידה אמיתית ומה מניע אותה.

רגע של גאווה: יש לי הרבה וכולם קטנים וגדולים בעייני. אני חווה אותם עם רוב המתאמנים שלי, כשהם חולמים פעם ראשונה באנגלית, כשהם מעבירים פרזנטציה, כשהם מספרים שהחמיאו להם על האנגלית.

איך אקספרס השפיעה עלי כאדם: למדתי לתעדף משימות בצורה יעילה להספיק יותר בפחות זמן, אני משקיע בעצמי ונפטר לאט לאט מהרגלים רעים. למדתי להתבונן על תהליך הלמידה שלי בהרבה מישורים.

מי הייתי רוצה שיצטרף לצוות? חברים יקרים, או לפחות אנשים שהם חומר ממנו עשויים חברים יקרים. אנשים שמוכנים להודות בטעויות ולתקן, בעלי שאיפה לגדול ולהעצים, ובעיקר שמחפשים לעשות קצת יותר עם עצמם.

5/5

Ram Massassa

English Coach and CTO
English Express

מה אנחנו לא:

אנחנו לא בית ספר ללימוד אנגלית, אין פה כיתות, אין פה ספרי לימוד, אין פה מבחנים.

אנחנו לא שיטת אנגלית במהירות או קשקוש בלבוש אחר.

המתאמנים שלנו מטמיעים הרגלים יומיומיים לרכישת שפה לאורך זמן ויוצרים לייף סטייל של דוברי אנגלית שבו הם מתמידים גם לאחר מכן.

זה לא קורס של "ללמוד ולסיים עם זה". זו רק ההתחלה.

אנחנו לא תכנית כלבו שעובדת לפי שעה.

יש לנו שיטה ברורה ותוכנית מסודרת לקחת אנשים מנק' א לנק' ב, ואנחנו מאמנים רק אנשים שאנחנו בטוחים ב-100% שזה יעבוד עבורם.

אנחנו לא מורים מוסמכים לאנגלית ותעודות לא מרשימות אותנו.

את רוב הזמן אנחנו משקיעים בשיפור יכולת התקשורת והאימון שלנו. אנחנו מאמנים בשיטה ייחודית ממוקדת תוצאות אישיות ועסקיות.
דוגמאות לתוצאות של מתאמנים בתחתית העמוד.

מה אנחנו כן:

אנחנו לא "מוכרים קורסים". אנחנו תכנית אימונים שבונים בישראל קהילה של הייטקיסטים ואנשי עסקים דוברי אנגלית.​

אז מה אנחנו כן?

תכנית אימון עם ליווי אישי להייטקיסטים ואנשי עסקים שצריכים לדבר ולעבוד באנגלית ביומיום.

אנחנו מאמנים אותם לחשוב באנגלית באמצעות הטמעה של הרגלים יומיומיים עם מאמן אישי ותמיכה צמודה. השיטה פותחה על בסיס NLP,
מודלים של רכישת שפה, הטמעת הרגלים ולמידה חווייתית.כלומר על איך שאנשים *באמת* חושבים בראש שלהם, ולא לפי מה שכתוב בספר הלימוד – כמו שלמדנו את שפת האם שלנו.

אינגליש אקספרס היא חברה בע"מ. אנחנו עובדים עם לקוחות פרטיים עם מטרות מקצועיות ועסקיות, או חברות שרוצות להכין צוות שלם לעבודה בשוק הגלובלי.

כדי להצטרף אלינו אתם צריכים להיות:

אנשים של אנשים, אנשות של אנשות

אדם שיכול לדבר על כל דבר, עם כל אדם במשך שעות. אנחנו לא בדיוק מלמדים אנגלית, אנחנו מלמדים בני אדם – לתקשר באנגלית (עם עצמם בראש ועם הסביבה, נגיד הקול הזה שרץ לכם עכשיו בראש… זה)

התיקונים שלנו תורמים לשטף הדיבור ולא מנפצים את הביטחון העצמי. אם קשה לכם להקשיב לסיפורים של אנשים מבלי להתפרץ באמצע ולתקן להם את הטעויות… מזל טוב – אתם לא מתאימים.

דוברי אנגלית שוטפת, אבל לא כשפת אם

*או שפה שוטפת נוספת מבלי שזו הייתה שפת האם שלך*

"אבל למה?"

המאמנים אצלנו רכשו שפה נוספת בגיל מאוחר, וממשיכים לשפר ולהשתפר בהן כל הזמן. הם מכירים את האתגרים המנטליים והרגשיים והם מובילים את המתאמנים שלנו ע"י דוגמה אישית ולא הסברים תאורטיים. מורה נייטיב לאנגלית אמנם יודע את החוקים נהדר, אבל הוא חסר ניסיון אישי בתהליך רכישת השפה הזו בגיל מאוחר.

**ב-2022 אנחנו פותחים רשת גני ילדים של אקספרס, והמאמנים שאנו מגייסים לשם יהיו נייטיב. אם זה רלוונטי, קבעו שיחה בכל זאת.

Tech Savvy

אנחנו עובדים עם הייטקיסטים ואנשי עסקים ומדברים איתם על החיים שלהם, העבודה, הטכנולוגיות שהם משתמשים בהן וכו'.

אתם סביבת הדיבאג והטסט שלהם ואתם צריכים להבין שהפרוד שלהם יקר –אלו הקריירה והחיים שלהם, והם לא רוצים להשיק אנגלית חצי אפויה.

אנחנו סטארטאפ, לא בית ספר. הכל פה משתנה בטיל.
כולם פה גם מאמנים וגם משפרים את המערכות של אקספרס.
חובה הקלדה עיוורת (או מהירה), שליטה באופיס, CRM, וכו'.

שחקני צוות ושחקני נשמה

אכפת לנו מכל מאמן ומכל מתאמן, אנחנו בוחרים את שניהם בפינצטה. חשובה לנו האנרגיה והאווירה, ואנחנו מחפשים אנשים שרוצים לעזור ולתת יד לחבר צוות, גם אם זה לא חלק ממהות העבודה שלהם.

Coachable Coaches

אנחנו לא מאמנים מתוקף סמכות, אלא מדוגמא אישית.

אנשים שיודעים להקשיב, לזהות ולהודות בטעויות ולתקן בטיל,

כי זה מה שהם צריכים ללמד את המתאמנים שלנו לעשות.

עוסק\ת באימון אישי? יתרון גדול. התעודה פחות חשובה מאשר התוצאות שיצרת לאנשים.

Growth Oriented

כלומר אנשים שלא רק קוראים על ניהול זמנים ואומרים "למדתי", אלא עושים שינויים ביומיום שלהם כדי להטמיע את זה. המוצר, השירות המאמנים והקהילה שלנו סובבים את זה.

מאמנים ואנשי מפתח

שיחות התאמה

נקבע לך שיחות עם מתאמנים פוטנציאליים מענף ההייטק,
תצטרך לדבר איתם ולהבין
1. האם האנגלית שלהם מתאימה לתכנית.
2. האם הם Coachable
3. האם יש להם מטרה ונסיבות להשיג אותה.
אם כן, ובא לך לעבוד איתם, אפשר להציע להם את התכנית.
כן, כן, פה אנחנו זוכים להוביל ולאמן אנשים שאנחנו אוהבים.

אימון אנגלית בליווי אישי

תהליך האימון לוקח כ-6-8 חודשים, בו תעזור למתאמנים שבחרת להפוך לדוברי אנגלית.
האימון מבוצע באמצעות פלטפורמת אונליין, שיחות אימון טלפוניות וואטסאפ, זום, ועוד. אלו הם רק כלים, ע"מ לשרת את הצרכים של המתאמן ואנחנו משתמשים בהם בהתאם.

תפקיד סקסי

אקספרס פה כדי להטמיע אנגלית כשפה ראשונה נוספת בישראל.
יש המון דברים לעשות ומעט מאוד זמן.
כל מאמן הוא גם איש מפתח במימוש האסטרטגיה והחזון של הארגון. יש לנו המון פונקציות שממתינות לאדם רציני שרוצה לעשות שינוי ומוכן לחקור, ללמוד, להתפתח ולשנות.


הייתי אומר לך זה כמו לעבוד ב…
אבל כל מי שמכיר את המאמנים באקספרס ואת מה שאנחנו עושים פה יודע שזה לא דומה לכלום.


בגדול,

עושים שיחות התאמה עם מתאמנים פוטנציאליים,

בוחרים את מי שאת חושבת שאת יכולה לתת לו ערך,

מובילים אותם דרך המודל של אקספרס ותומכים בהם

באמצעות כל הכלים שלנו עד שהם משיגים את המטרות שלהם.

מקבלים המון הוקרות ממתאמנים שמעריכים את מה שעושים עבורם, 
ובסוף היום, הולכים לישון עם חיוך על הפנים והרבה גאווה עצמית בלב.


במיקרו, עוזרים לאנשים להתפתח ולהשיג מטרות אישיות ומקצועיות.

במקרו, בונים קהילה ומעגלי השפעה, מפתחים תהליכי למידה מקצועיים, 

ומטמיעים אנגלית כשפה מדוברת נוספת בישראל ב-10 השנים הקרובות.

אם בא לך להצטרף אלינו, ולעזור לאנשים להפוך לדוברי אנגלית, אנחנו נשמח!

אין צורך בקו"ח, אנחנו ממוקדים תקשורת ואנשים, אפשר לקבוע פה בכפתור המגניב ונדבר בקרוב.

מה אנחנו מחפשים:

*מאמנות/ים* ב-100-120% משרה. קראתם נכון.

אנחנו נותנים למאמנים שלנו במה וכלים להשפיע, על כמה שיותר אנשים ובשעות שנוחות לכם.

מדובר במשרה מכובדת ל-3 שנים לפחות עם שכר טוב, ולא בעבודה זמנית.

בחודשים האחרונים הצטרפו אלינו כמה מאמנים נהדרים והצוות שלנו מלא. 

נוכל להמשיך לקלוט מאמנים חדשים לקראת ינואר 2022. 
בינתיים, תוכלו לשלוח מייל עם הפרטים שלכם למייל הזה – Noam@expressenglish.co.il
ונחזור אליכם בחודשים הקרובים (: 

אגב, אם זה פחות רלוונטי אליך, אבל יש מישהו אחר שזה יכול להתאים לו, שיתופים יתקבלו בברכה

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב email
Email
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial
error

Enjoy this blog? Please spread the word :)

Facebook
YouTube
LinkedIn
Instagram